| MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL |
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Habiendo emigrado de Cuba siendo aún muy joven, sentí la necesidad de asimilar la cultura para superar el racismo que enfrenté en Connecticut donde nuestra familia se instaló. Habían muy pocos latinos y la presión de “Americanizarme” era intensa – y lo hice. Hoy, una retro –culturización está sucediendo, y estoy adoptando mis raíces culturales y valores con una apreciación renovada. Mi renacimiento en el reclutamiento de ejecutivos para personal Hispano / Latino(a), junto a los servicios de Consultoría en Mercadeo, es una extensión natural del trabajo y experiencias de mi vida. Como marca Grupo Balmaseda tiene una especial y única área de especialización. Buscamos, ubicamos y asesoramos a empresas Fortune 1000, universidades y oficinas del gobierno para proporcionar más diversidad de personas, pensamiento y cultura. Frecuentemente nos comprometemos a crear la estrategia para alcanzar dicho objetivo. Trabajamos como asesores en una verdadera asociación y luchamos por proporcionar la estrategia y los candidatos correctos para mejorar sus necesidades de Diversidad y lo más importante para ampliar los mercados para crear mayor crecimiento y éxito para su organización. Lo queremos como un cliente valioso. Queremos que piense en nosotros como líderes en el reclutamiento y consultoría de mercadeo Hispano / Latino. Nuestra meta es la de ser conocidos como la empresa que crea asociaciones de confianza mediante la entrega de un consistente nivel de servicio superior bilingüe y bi-cultural con el máximo grado de calidad, valor e integridad. Estamos orgullosos de ser Latinos, Rene Balmaseda
Managing Director
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Como líder en el alcance multi-cultural por más de una década, he ganado una perspectiva aguda y rico legado a través de la formación académica de inflexión en la experiencia práctica en los negocios de éxito. Lo que empezó como un movimiento de derechos civiles, se convirtió en un gigantesco programa de mandato de gobierno, modificado y etiquetado con una acción afirmativa, con reservas para las cuotas y para cumplir con el fin de recibir contratos. La evolución de lo que ahora se llama Diversidad ha surgido de la explosión de nuevos mercados. Ahora nos encontramos en un nuevo milenio con un nuevo conjunto de prioridades determinadas en gran medida por hacer lo que es inteligente, no lo requerido o se piensa es lo correcto. La nueva rentabilidad consiste en explotar el perfil demográfico de las minorías en aumento.